「雙鶴系統是人品的改良場」──這是夥伴們都很熟悉的一句話。去年，我推薦了一位昔日的高中同學，當時，他仍是一個道地的流氓；打從初中開始，他即參與幫派混跡江湖，從此，打打殺殺、刀光劍影，便成為他前半生的生活寫照。然而，現的他，理短了頭髮、穿著白襯衫、繫條紅領帶、騎部摩拖車頂著寒風、冒著酷暑，穿梭在大街小巷，時而零售、推薦，時而進入會場記筆記、錄音，雖然被拒絶的挫敗次數，遠遠超過他的成果，然而，他也已欣然接受這般蛻變的淬煉。
最近，他去推薦了他過去「轄區」內一家飯店的總經理，那位總經理看了他現在的「清純」模樣，便用玩笑的口吻說：「你這樣會習慣嗎？」這句話其實是夾雜了幾分敬意。如今，幫中的兄弟，及許多的親友都見聞他的改變，尤其是他的家人－老邁的父親、過去從未接受到父愛親情的兩位女兒，在他們的心中，已感受到從他身上發射出的一道希望曙光。
像這樣重新改造自己的案例，在雙鶴，倒也不是一件十分特別的個案，在這裡，你可以輕易聽到，其差別只是態樣的不同而己。
雙鶴事業的社會功能，不單單只為人們創造財富的機會，「她」也為人們的行為模式，提供了具體可行的依循準則，這點對於當今層出不窮的社會亂象而言，可謂彌足珍貴。
許多人不免好奇，雙鶴到底依憑什麼秘訣，得以推動無數計的人們，進行如此巨大的蛻變？緃或一介社會頑劣份子亦然！
我認為最重要的關鍵因素有兩項：
一．利他的遊戲規則－雙鶴事業的成功法則，並非弱肉強食的打敗別人，踩著別人的頭往上爬，而是必須要去幫助別人，把自的成功建立在別人成功的基礎上，如此，人性中的「善」因子，便得以盡情顯揚，「惡」因子便自然受到抑制。
二．強大系統的環境效應－戒除不良積習，實非易事，環境往往是成敗的主因。雙鶴的直銷商教育系統，歷經了十年的運作，建構成一支強大而積極的系統團隊，進入系統中的人很難不受到這股強勁文化氛圍的影響，就如同我們把一塊木炭置放在熊熊的炭火當中的道理一樣，很快他就會積極的洋益起來，「自我蛻變」當然就會成為一件很容易，很自然的事。
有人說：「多了一個雙鶴人，我們的社會就會多了一個好人」，因此我確信，雙鶴事業可發揮其抑濁揚清的社會功能，這也正是雙鶴人對這個社會所應有的神聖使命。
(刊登於1997年8月刊)
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